Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 1 Tahun 2023 Garis Panduan Mekanisme Pelaksanaan Program Anugerah Inovasi Perdana Sektor Awam (AIPSA)
Pekeliling ini bertujuan menjelaskan konsep, struktur tadbir urus dan mekanisme pelaksanaan program Anugerah Inovasi Perdana Sektor Awam (AIPSA) untuk memberikan pengiktirafan kepada individu, kumpulan dan agensi yang berjaya melaksanakan inovasi ... di agensi masing-masing."Manual Pengguna Aplikasi MyAIPSA (Aplikasi Anugerah Inovasi Perdana Sektor Awam) akan dikemukakan kepada Kementerian/Agensi semasa Sesi Taklimat PKPA dan Familiarisasi MyAIPSA iaitu di Lampiran A3 (Muka surat 36 hingga 60).
Pemakluman mengenai Pembatalan Arahan Pentadbiran Ketua Pengarah (APKP) MAMPU Bilangan 2 Tahun 2020: Pelaksanaan Strategi Kawalan Pengurusan Pentadbiran, Kewangan dan Latihan di MAMPU, JPM
Memaklumkan mengenai pembatalan Arahan Pentadbiran Ketua Pengarah (APKP) MAMPU Bilangan 2 Tahun 2020: Pelaksanaan Strategi Kawalan Pengurusan Pentadbiran, Kewangan dan Latihan di MAMPU, JPM.
Surat Arahan Ketua Pengarah MAMPU Bilangan 2 Tahun 2022
Surat Arahan Ketua Pengarah MAMPU Bilangan 2 Tahun 2022 Panduan Pengurusan Perubahan Sektor Awam (CMsa) bertujuan untuk menyokong agenda pemodenan sistem penyampaian perkhidmatan Kerajaan menerusi amalan CM secara berstruktur, membantu ... mempercepat penerimaan kumpulan terkesan terhadap perubahan yang berlaku dan menginstitusi kompetensi pengurusan perubahan sehingga menjadikannya salah satu metodologi berkesan dalam proses pelaksanaan program/projek agensi yang berimpak tinggi.
Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 1 Tahun 2022 Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA): Garis Panduan Mekanisme Pelaksanaan EKSA dan EKSA Kendiri
Pekeliling ini bertujuan menjelaskan panduan mekanisme pelaksanaan Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA) dan EKSA Kendiri di sektor awam melibatkan Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (MAMPU), Jabatan Perdana Menteri, ... Agensi Induk dan Agensi Seliaan. Secara langsung garis panduan ini memperkasakan pelaksanaan EKSA dan menyebarluaskan pelaksanaan EKSA Kendiri oleh Agensi Induk terhadap Agensi Seliaan. Ia telah digubal dengan memberi penekanan kepada aspek-aspek seperti Tadbir urus pelaksanaan EKSA dan EKSA Kendiri yang meliputi tiga fasa iaitu prapengauditan, semasa pengauditan dan pasca pengauditan.
Surat Arahan Ketua Pengarah MAMPU: Garis Panduan Pelaksanaan Aplikasi Pemesejan Segera GovChat di Agensi Sektor Awam
SAKP ini menjelaskan mengenai pelaksanaan aplikasi pemesejan segera GovChat sebagai rujukan kepada agensi sektor awam. Aplikasi ini dapat memastikan kerahsiaan dokumen dan maklumat rahsia Kerajaan dilindungi.
SURAT PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM Bil 1 Tahun 2021 PELAKSANAAN MODUL DATA PERJAWATAN_ SUBMODUL myPortfolio DALAM SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HRMIS)
Surat Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam (SPKPA) ini bertujuan untuk memberi panduan kepada agensi Kerajaan berhubung pelaksanaanModul Data Perjawatan – Submodul myPortfolio dalam Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia (HRMIS) berdasarkan Pekeliling ... Perkhidmatan Bilangan 12 Tahun 2005 – Pelaksanaan Sistem Maklumat Pengurusan Sumber Manusia Bilangan 12 Tahun 2005 (PP Bil. 12 Tahun 2005) dan Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 4 Tahun 2018 - myPortfolio: Panduan Kerja Sektor Awam (PKPA Bil. 4 Tahun 2018). Pelaksanaannya adalah bertepatan dengan hasrat untuk menambah baik pengurusan sumber manusia di sektor awam melalui pelaksanaan proses kerja secara dalam talian dan hujung-ke-hujung. Rekod setiap penjawat awam yang berkaitan dengan tugas dan proses kerja boleh diakses dan dikemas kini pada setiap masa dengan lebih cepat dan mudah.
Dokumen Bil 1 Tahun 2021 berkuatkuasa 27-08-2021
Kategori : Surat Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam
Surat Penyerahan PKPA Bilangan 1 Tahun 2009 Penambaikan Proses Pengurusan Aduan Awam kepada Biro Pengaduan Awam (BPA)
Pihak BPA mengesahkan telah menerima Penyerahan PKPA Bilangan 1 Tahun 2009 Penambaikan Proses Pengurusan Aduan Awam kepada Biro Pengaduan Awam (BPA) dan bersama-sama ini dikembalikan Borang pengesahan Penerimaan Dokumen Dasar ... MAMPU (Lampiran A7) kepada pihak MAMPU.
SURAT ARAHAN KETUA PENGARAH MAMPU BILANGAN 2 TAHUN 2021 PANDUAN PEMBANGUNAN PELAN STRATEGIK ORGANISASI SEKTOR AWAM
Panduan Pembangunan Pelan Strategik Organisasi Sektor Awam (PSOSA) akan menjadi rujukan yang boleh dimanfaatkan oleh setiap agensi sektor awam dalam membangunkan pelan strategik organisasi secara sistematik. Panduan ini menerangkan secara terperinci ... mengenai kaedah pembangunan pelan strategik organisasi yang boleh digunakan oleh agensi sektor awam terutamanya tentang bagaimana kaedah menganalisis strategi dan memformulasi pelan tindakan secara strategik. Panduan ini juga turut menerangkan secara umum mengenai prinsip asas dalam pengurusan strategik sektor awam merangkumi definisi dan model pengurusan strategik sektor awam serta kaedah bagaimana sesebuah agensi sektor awam boleh merencana pelaksanaan, pemantauan dan penilaian pelan strategik organisasi. Keseluruhan panduan ini merangkumi 2 fasa pengurusan strategik sesebuah organisasi iaitu fasa pembangunan pelan strategik (Proses Perancangan dan Formulasi) dan fasa pasca penghasilan dokumen pelan strategik (Proses Pelaksanaan, Proses Pemantauan & Pengukuran Prestasi dan Proses Penilaian & Semakan Semula). Proses Perancangan dan Formulasi Pelan Strategik merupakan fasa paling kritikal kerana ia perlu dijajarkan dengan halatuju organisasi dalam memenuhi keperluan agenda nasional seperti Pelan Rancangan Malaysia dan dasar-dasar utama semasa. Proses ini menerangkan mengenai kaedah yang sesuai digunakan oleh agensi sektor awam dalam menetapkan hala tuju strategik agensi serta kaedah-kaedah menganalisis persekitaran agensi ke arah menghasilkan Pelan Tindakan dan program yang strategik dalam tempoh tertentu yang ditetapkan. Fasa pasca penghasilan pelan strategik pula menerangkan mengenai kaedah dan persediaan yang perlu dibuat oleh agensi dalam melaksanakan program-program strategik yang telah ditetapkan, mekanisme-mekanisme pemantauan program dan pengukuran prestasi serta kaedah penilaian pencapaian program dan kajian semula Pelan Strategik. Bagi memastikan penambahbaikan berterusan dapat dilaksanakan, agensi perlu menyediakan pelan strategik organisasi masing-masing secara jelas berpandukan hala tuju dan persekitaran agensi agar ianya dapat difahami oleh seluruh warga organisasi. Sehubungan itu, panduan ini adalah penting untuk diamati dan dihayati oleh pengurusan atasan sesebuah organisasi sektor awam supaya pendekatan yang diambil bagi penyediaan pelan strategik organisasi adalah lebih teratur dan menepati objektif pengurusan strategik secara amnya. Akhir kata, penerbitan panduan ini juga diharapkan dapat digunakan sepenuhnya oleh agensi sektor awam untuk melaksanakan pengurusan strategik dengan lebih efektif dan efisien menerusi pelan strategik yang dihasilkan kelak. Ia penting bagi memastikan kualiti sistem penyampaian perkhidmatan awam negara terus dipertingkatkan dan mampan kerana pelan yang terhasil nanti akan membantu organisasi mencapai halatuju yang ditetapkan seterusnya menyumbang kepada keberkesanan penyampaian perkhidmatan awam secara keseluruhannya.
SURAT ARAHAN KETUA PENGARAH MAMPU BILANGAN 1 TAHUN 2021 GARIS PANDUAN PERKHIDMATAN GALERI APLIKASI MUDAH ALIH KERAJAAN MALAYSIA (GAMMA)
Surat arahan ini bertujuan untuk menerangkan tentang perkhidmatan Galeri Aplikasi Mudah Alih Kerajaan Malaysia (GAMMA) sebagai rujukan kepada agensi Kerajaan.